A União dos Escoteiros do Brasil parabenizou as unidades premiadas no Desafio “100.000 Árvores por 100.000 Escoteiros” que se destacaram e demonstraram um compromisso exemplar com a sustentabilidade, a preservação ambiental, e principalmente por apresentarem um crescimento significativo e excelente retenção em seu número de associados.

Apresentamos abaixo as práticas compartilhadas por estas Unidades Escoteiras, determinantes para o crescimento e retenção dos associados. Elas são exemplos valiosos para outras unidades em todo o país!

As boas práticas dessas Unidades Escoteiras são determinantes para o crescimento e retenção dos associados, dentre os pontos observados, destaca-se o fato de aplicar o Programa Educativo e seguir o Método Educativo Escoteiro, conforme descrito nos manuais e na biblioteca escoteira.

Algumas unidades destacaram a participação em eventos da fraternidade escoteira em nível nacional e regional e ações que envolvam a comunidade na qual estão inseridos. Integrando o Movimento Escoteiro e a sociedade, cidade e meio ambiente, assim criando senso de coletividade e cooperação coletiva.

Foi citada a implementação de equipe de acolhimento, formada por pais de apoio para acompanhar os primeiros dias dos novos pais que chegam sem conhecer o Movimento escoteiro. Essa equipe acompanha as atividades e cerimônias, explicando como funciona o Movimento Escoteiro e fazendo com que os novos pais também se sintam parte do grupo. Além disso, novos membros e visitantes recebem crachás para serem chamados pelos nomes desde o primeiro contato, aproximando o jovem do coletivo.

Falando em acolhimento dentro do Movimento Escoteiro, a diversidade de neurodivergências, gênero, social e racial torna o Escotismo único, sendo flexível para atender a todos e possibilitando ainda a integração entre os diferentes ramos por meio de canções, jogos e momentos comuns.

Um dos pontos fundamentais para a manutenção de algumas destas UEL, foi o voluntário ativo e engajado. Para isso, é necessário capacitar os voluntários de forma descomplicada e acessível. O trabalho de engajar e desenvolver o adulto dentro da sua disponibilidade com empatia, sem pressão, de forma leve e descontraída, tornando o ambiente da UEL convidativo.

Outro ponto destacado foi o reconhecimento do esforço e trabalho com a entrega do distintivo de Recrutador, dando voz ao coletivo.

Uma oportunidade para o crescimento é envolver ex-membros das unidades (jovens que agora podem ser voluntários) e os responsáveis pelos jovens também, tornando a participação ativa e deixando clara a finalidade do Escotismo.

A divulgação cria uma imagem positiva da Unidade Escoteira Local (UEL) e ajuda no crescimento de algumas unidades. Através de redes sociais e programas de televisão, a comunidade conheceu as UELs e observou ações úteis, que tiram os jovens das telas e de situações de risco, diminuindo o índice de violência infantil. A disponibilização de jogos, brincadeiras e práticas ativas, divertidas e variadas prende a atenção dos jovens.

Os pontos destacados contribuíram efetivamente para o crescimento, retenção de associados e o impacto positivo do movimento escoteiro nestas unidades e na sociedade. Ao adotar abordagens semelhantes, podemos fortalecer ainda mais o movimento escoteiro, expandir nosso impacto positivo e garantir que mais jovens tenham a oportunidade de crescer e se desenvolver em um ambiente seguro, inclusivo e enriquecedor.

Que o sucesso dessas UELs inspire todos nós a buscar a excelência e a trabalhar juntos para construir um futuro melhor para o escotismo e para a sociedade como um todo.

Veja abaixo quais foram as unidades premiadas:

Boas Práticas das UELs Premiadas no Desafio do Crescimento: 100 mil árvores por 100 mil escoteiros